«ПРОМИС» повышает эффективность фармпрозводства

С проектом обучения для производственных кадров познакомились hr-специалисты более 40 лидирующих предприятий фармотрасли. Все они участвовали в  бизнес-завтраке проекта «ФАРМАПАК», генеральным партнером которого является АО «ПРОМИС».  «Текучка» на производстве – головная боль кадровой службы. Сотрудники уходят на повышение, увольняются, находят работу ближе к дому, а значит нужно искать новых. В этих случаях может быть 2 варианта развития событий. Первый - найм нового, высококлассного сотрудника, который будет следить за остальными и брать большую часть работы на себя. Этот путь часто оказывает дорогостоящим и малоэффективным, через некоторое время чудо-мастер так же легко может перейти к конкурентам. Второй вариант -   приглашение эксперта от производителя оборудования, как правило зарубежного. Его задача – рассказать основы сотрудникам производства, но качество полученных знаний он, как правило, не проверяет. Учебный центр компании «ПРОМИС» предлагает фармацевтическим компаниям третий вариант: обучение наладчиков и производственных сотрудников на базе вашего предприятия. Это решение целого комплекса проблем: сбои в работе линии выявляются и устраняются, сотрудники видят этот процесс на практике и участвуют в отладке. Если проблема возникнет снова, они справятся с ней сами.  Эксперт-консультант «ПРОМИС» Олег Самсонов несколько раз проходил обучения на родине GUK в Германии и теперь делится знаниями и опытом. Он же автор образовательной программы. Она подходит совершенно разным специалистам: механикам, наладчикам и административно-техническому персоналу. За один день сотрудники фармкомпаний проходят полный цикл теории и практики.

За последние 2 года тренинг прошли сотрудники более чем 50 компаний. Для заказчиков компании «ПРОМИС» обучение проводится бесплатно, оно входит в опции контракта. На бизнес-завтраке «ФАРМАПАК» сразу несколько предприятий заинтересовались проектом. Если вам нужны подробности, оставляйте заявку на сайте.