Адаптация и наставничество

Как новые работники становятся частью команды АО «ПРОМИС»

Адаптации новых работников АО «ПРОМИС» уделяется самое пристальное внимание. Знакомство с компанией начинается с видеокурса «Добро пожаловать в Компанию!». Новички узнают об истории компании, наших ценностях, видах нематериальной мотивации, обучении, возможностях карьерного и профессионального роста, а также получают ответы на часто задаваемые вопросы.

В компании разработана, внедрена и успешно реализована система наставничества для обучения рабочего персонала. Наставники выбираются из числа опытных квалифицированных кадров и проходят ежегодное обучение. Благодаря этому процесс передачи знаний становится системным и эффективным.

С первого дня работы новый работник взаимодействует с наставником, который ставит ему задачи, знакомит с планом работы и обучения, предлагает изучить необходимые документы и знакомит с коллективом. Коллеги помогают начинающему работнику лучше освоиться на новом месте и выполнять свои функции.

Всегда придут на помощь работники департамента по персоналу компании. Они активно поддерживают новичков, организуют встречи с руководителем и наставником. Новые члены команды «ПРОМИС» получают развивающую обратную связь, обсуждают ход процесса адаптации и корректируют планы и достигают поставленных целей.