Производство: Нижний Новгород, пр-т Гагарина, 164
Свяжитесь с нами
У вас есть вопросы по работе нашей компании? Вы можете задать их через форму обратной связи. Мы ответим вам в ближайшее время.







    Направление вашей деятельности

    Сфера бизнеса

    Следите за нами в соц. сетях

    Корпоративные ценности

    «Компания «ПРОМИС» — это наш общий дом», — говорят работники предприятия. В этом доме живет герой Промисмен со своими друзьями, и каждый этаж отражает корпоративные ценности.

    Эти образы символизируют значимость вклада каждого работника компании в общее дело. Любой из нас может рассчитывать на поддержку коллег и стать настоящим героем в своем проекте!

     

    Дом Промисмена

    Корп_цен_дом_2020_сайт.jpg

    Командная работа – залог эффективности АО «ПРОМИС»

    Выполнять свою работу хорошо способны только довольные, увлеченные своим делом люди. Именно поэтому АО «ПРОМИС» проводит кропотливую работу, которая позволяет выстроить эффективную командную деятельность, зарядить лидеров и наладить правильные межличностные отношения в коллективе.

    Рост и созидание

    Мы заинтересованы в построении долгосрочных и доверительных отношений внутри коллектива. В компании поощряется постоянное развитие: получение новых знаний, освоение смежных профессий, обмен опытом, профессиональный и карьерный рост.

    Какие возможности открываются перед работниками компании «ПРОМИС»?

    Постоянное развитие:

    • саморазвитие и развитие компании;
    • изучение, разработка и внедрение инновационных решений;
    • получение новых знаний и освоение смежных профессий.

    Надежность:

    • уверенность в стабильности и надежности компании;
    • гордость за продукцию, которая обеспечивает стабильность работы заказчиков;
    • уверенность в заботе компании о коллективе.

    Командная работа:

    • поощрение самостоятельности принятия решений;
    • понимание своего вклада и вклада коллег в достижение общего результата;
    • взаимодополнение специалистами друг друга.

    Уважение:

    • психологический комфорт в коллективе;
    • открытый и честный диалог с работниками и клиентами;
    • готовность слушать и быть услышанными друг другом.