Работа в компании

Работники АО «ПРОМИС» — краеугольный камень успеха компании. Мы открыты для талантливых и целеустремленных людей и уделяем большое внимание активной кадровой политике.

1.      Повышение квалификации

Мы заинтересованы в профессиональном росте своих сотрудников и создаем широкие возможности для участия в обучающих проектах и прохождения стажировок.

2.      Внутреннее обучение

В АО «ПРОМИС» Вас встретят опытные Наставники, Лидеры по обучению и Внутренние преподаватели, которые помогут наиболее быстро и комфортно пройти адаптацию в коллективе и усвоить всю необходимую информацию.

3.      Карьерный рост

Мы приветствуем готовность сотрудников развиваться вместе с компанией и строить долгосрочную карьеру. В нашей компании много таких примеров.

4.      Общение

Мы признаем, что карьера является только одной из составляющих жизни человека. И стремимся, чтобы наши работники могли успешно совмещать личную жизнь, занятия спортом и карьеру.

Скачать анкету соискателя

Менеджер по оценке и развитию персонала

Обязанности:

• поддержание и развитие целостной системы оценки, обучения и развития персонала;
• формирование годового плана оценки, обучения и развития персонала, планирование и контроль исполнения бюджета;
• анализ рынка провайдеров, организация и контроль качества внутреннего и внешнего обучения, оценка результативности обучающих программ и поставщиков услуг;
• разработка и внедрение корпоративных учебных и ориентационных обучающих курсов для различных категорий персонала: руководители, ИТР, производственный персонал;
• разработка тренинговых программ и программ развития для топ-менеджеров, менеджеров среднего звена, ключевых сотрудников и ИТР;
• организация и проведение оценочных мероприятий, ассесмент-центров;
• разработка моделей и профилей компетенций, системы оценки компетенций;
• реализация проектов по кадровому резерву;
• организация обучения через СДО (систему дистанционного обучения);
• автоматизация процедур оценки;
• разработка индивидуальных планов развития, контроль исполнения;
• подготовка аналитических отчетов, документационное сопровождение;
• организация и участие в проведении мастер-классов для локальных групп персонала.

Требования:

• высшее профессиональное образование, дополнительные квалификации в области обучения и развития персонала;
• опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет в крупных компаниях с внедренными практиками оценки и развития персонала; приветствуется опыт работы в производственных компаниях;
• опыт работы в системе дистанционного обучения;
• успешный опыт самостоятельной разработки и внедрения системы оценки, обучения и развития для разных категорий персонала, в том числе в дистанционном формате;
• знание современных методов и инструментов оценки персонала, диагностики;
• навык разработки программ обучения и развития, знание инструментов оценки персонала;
• навык проведения тренингов и обучающих мероприятий, знание рынка провайдеров.

• амбициозные задачи возможности для самореализации, профессионального роста;
• стабильную заработную плату, оплачиваемый отпуск - все оформление и выплаты строго по ТК;
• уровень дохода в зависимости от квалификации и определяется на собеседовании;
• работу в комфортном офисе в Приокском районе;
• дружный коллектив работников, демократичную атмосферу;
• возмещение процентов по ипотеке.

На территории компании:

• кафе с демократичными ценами (+дотация на питание);
• стоматологический кабинет (протезирование, лечение и т.д.), по графику осуществляет прием терапевт (возможность оформления больничного листа в случае заболевания на рабочем месте) на основании договора с Городской поликлиникой №50, г.Н. Новгород;
• косметологический кабинет (прохождение процедур в рабочее время - нематериальная мотивация);
• благоустроенная охраняемая парковка;
• современный спортзал и открытая спортивная площадка: летом: мини-футбол‚ теннис; зимой: каток. В любое время года: настольный теннис.

Ведущий специалист департамента по персоналу: Наталья Владимировна
Телефон: (831) 2961425; 8-950-358-26-55
Факс: (831) 4618981

Менеджер-координатор  

  Обязанности:

• Ведение документооборота в 1С;  

• Организация собраний: оповещение  участников собрания  о  дате, времени проведения, о регламенте;

• Обеспечение жизнедеятельности приемной;

• Выполнение переводов,  подготовка  презентаций на английском или немецком языке (эпизодически);

• Организация и контроль проведения корпоративных  мероприятий:
  

• Организация выпуска корпоративной газеты:

Требования:

• Образование высшее;

• Грамотная‚ структурированная речь;

• Знание английского или немецкого языка на разговорном уровне;

• Личные качества кандидата: доброжелательность‚  оперативность‚  ответственность‚ аккуратность;

• Знание ПК - уверенный пользователь;

• Вакансия открыта в связи с переводом работника  в отдел  обучения. Нужен  хороший  организатор, эмоциональный лидер;

• Профессиональные навыки: опыт работы с оргтехникой,  опыт  организации    мероприятий. Умение  красиво, образно  и грамотно излагать свои мысли на бумаге.

 Условия:

Ведущий специалист департамента по персоналу: Наталья Владимировна

Телефон: (831) 2961425; 8-950-358-26-55

Факс: (831) 4618981