603009, Россия,
г.Нижний Новгород,
пр. Гагарина, 164

Приемная:
+7 (831) 461-89-80
+7 (831) 461-89-81

Факс:
+7 (831) 461-89-82


info@promis.ru


Задать вопрос Разработано в R-top
ISO 9001:2008
Process Standard Offset

Работа в компании

Работники АО «ПРОМИС» — краеугольный камень успеха компании. Мы открыты для талантливых и целеустремленных людей и уделяем большое внимание активной кадровой политике.

1.      Повышение квалификации

Мы заинтересованы в профессиональном росте своих сотрудников и создаем широкие возможности для участия в обучающих проектах и прохождения стажировок.

2.      Внутреннее обучение

В АО «ПРОМИС» Вас встретят опытные Наставники, Лидеры по обучению и Внутренние преподаватели, которые помогут наиболее быстро и комфортно пройти адаптацию в коллективе и усвоить всю необходимую информацию.

3.      Карьерный рост

Мы приветствуем готовность сотрудников развиваться вместе с компанией и строить долгосрочную карьеру. В нашей компании много таких примеров.

4.      Общение

Мы признаем, что карьера является только одной из составляющих жизни человека. И стремимся, чтобы наши работники могли успешно совмещать личную жизнь, занятия спортом и карьеру.

Скачать анкету соискателя



Вакансии:


Менеджер по оценке и развитию персонала

Обязанности:

  • поддержание и развитие целостной системы оценки, обучения и развития персонала;
  • формирование годового плана оценки, обучения и развития персонала, планирование и контроль исполнения бюджета;
  • анализ рынка провайдеров, организация и контроль качества внутреннего и внешнего обучения, оценка результативности обучающих программ и поставщиков услуг;
  • разработка и внедрение корпоративных учебных и ориентационных обучающих курсов для различных категорий персонала: руководители, ИТР, производственный персонал;
  • разработка тренинговых программ и программ развития для топ-менеджеров, менеджеров среднего звена, ключевых сотрудников и ИТР;
  • организация и проведение оценочных мероприятий, ассесмент-центров;
  • разработка моделей и профилей компетенций, системы оценки компетенций;
  • реализация проектов по кадровому резерву;
  • организация обучения через СДО (систему дистанционного обучения);
  • автоматизация процедур оценки;
  • разработка индивидуальных планов развития, контроль исполнения;
  • подготовка аналитических отчетов, документационное сопровождение;
  • организация и участие в проведении мастер-классов для локальных групп персонала.

Требования:

  • высшее профессиональное образование, дополнительные квалификации в области обучения и развития персонала;
  • опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет в крупных компаниях с внедренными практиками оценки и развития персонала; приветствуется опыт работы в производственных компаниях;
  • опыт работы в системе дистанционного обучения;
  • успешный опыт самостоятельной разработки и внедрения системы оценки, обучения и развития для разных категорий персонала, в том числе в дистанционном формате;
  • знание современных методов и инструментов оценки персонала, диагностики;
  • навык разработки программ обучения и развития, знание инструментов оценки персонала;
  • навык проведения тренингов и обучающих мероприятий, знание рынка провайдеров.

Условия:  

График работы: 8.30-17.00, пятидневка. 
В компании ценят своих работников и делают все возможное, чтобы работа на предприятии приносила удовлетворение, как от работы, так и от условий труда.
Мы гарантируем:
  • амбициозные задачи возможности для самореализации, профессионального роста;
  • стабильную заработную плату, оплачиваемый отпуск - все оформление и выплаты строго по ТК;
  • уровень дохода в зависимости от квалификации и определяется на собеседовании;
  • работу в комфортном офисе в Приокском районе;
  • дружный коллектив работников, демократичную атмосферу;
  • возмещение процентов по ипотеке.


На территории компании:

  • кафе с демократичными ценами (+дотация на питание);
  • стоматологический кабинет (протезирование, лечение и т.д.), по графику осуществляет прием терапевт (возможность оформления больничного листа в случае заболевания на рабочем месте) на основании договора с Городской поликлиникой №50, г.Н. Новгород;
  • косметологический кабинет (прохождение процедур в рабочее время - нематериальная мотивация);
  • благоустроенная охраняемая парковка;
  • современный спортзал и открытая спортивная площадка: летом: мини-футбол‚ теннис; зимой: каток. В любое время года: настольный теннис.
Контактное лицо:

Ведущий специалист департамента по персоналу: Наталья Владимировна
Телефон: (831) 2961425; 8-950-358-26-55
Факс: (831) 4618981

 

Менеджер-координатор  

  Обязанности:

  • Ведение документооборота в 1С;  

  • Организация собраний: оповещение  участников собрания  о  дате, времени проведения, о регламенте;

  • Обеспечение жизнедеятельности приемной;

  • Выполнение переводов,  подготовка  презентаций на английском или немецком языке (эпизодически);

  • Организация и контроль проведения корпоративных  мероприятий:

- Взаимодействие с компаниями,  специализирующимися на проведении корпоративных мероприятий;
- Участие  в обсуждении плана проведения мероприятий и его выполнение; 
- Закупка призов, подарков и т.д.;
  • Организация выпуска корпоративной газеты:
- Планирование и организация работы по выпуску газеты;
- Написание статей;

-
Взаимодействие с дизайнерами компании.

Требования:

  • Образование высшее;

  • Грамотная‚ структурированная речь;

  • Знание английского или немецкого языка на разговорном уровне;

  • Личные качества кандидата: доброжелательность‚  оперативность‚  ответственность‚ аккуратность;

  • Знание ПК - уверенный пользователь;

  • Вакансия открыта в связи с переводом работника  в отдел  обучения. Нужен  хороший  организатор, эмоциональный лидер;

  • Профессиональные навыки: опыт работы с оргтехникой,  опыт  организации    мероприятий. Умение  красиво, образно  и грамотно излагать свои мысли на бумаге.

 Условия:

График работы: 8.30-17.00, пятидневка. 
В компании ценят своих работников и делают все возможное, чтобы работа на предприятии приносила удовлетворение, как от работы, так и от условий труда.
Мы гарантируем:

  • амбициозные задачи возможности для самореализации, профессионального роста;
  • стабильную заработную плату, оплачиваемый отпуск - все оформление и выплаты строго по ТК;
  • уровень дохода в зависимости от квалификации и определяется на собеседовании;
  • работу в комфортном офисе в Приокском районе;
  • дружный коллектив работников, демократичную атмосферу;
  • возмещение процентов по ипотеке.


На территории компании:

  • кафе с демократичными ценами (+дотация на питание);
  • стоматологический кабинет (протезирование, лечение и т.д.), по графику осуществляет прием терапевт (возможность оформления больничного листа в случае заболевания на рабочем месте) на основании договора с Городской поликлиникой №50, г.Н. Новгород;
  • косметологический кабинет (прохождение процедур в рабочее время - нематериальная мотивация);
  • благоустроенная охраняемая парковка;
  • современный спортзал и открытая спортивная площадка: летом: мини-футбол‚ теннис; зимой: каток. В любое время года: настольный теннис.
Контактное лицо:

Ведущий специалист департамента по персоналу: Наталья Владимировна

Телефон: (831) 2961425; 8-950-358-26-55

Факс: (831) 4618981



вверх